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落实新型学徒制 创新育人新模式—学院积极推进企业新型学徒制
发布时间:2020-01-09 15:15 作者:dzb

为贯彻落实《关于全面推行企业新型学徒制的意见》和《江苏省企业新型学徒制工作实施方案》等文件精神,近日,学院积极推进企业新型学徒制,先后在苏润科技公司、强凌电子公司和江苏东方瑞吉能源装备有限公司举行企业新型学徒制开班仪式。

自与3家企业先后签订学徒培养协议以来,学院根据培训目标、培训内容、培训期限、质量考核标准,选派优秀的一体化教师与企业导师组成校企强强联合的师资队伍,对企业招用新员工进行培训。校企双方明确各自职责,开展紧密合作,努力提升企业员工的职业素质和职业技能,确保相关员工在培训期满考核合格后,取得电工、钳工、焊工等中级职业资格证书。

2020年1月8日,在江苏东方瑞吉能源装备有限公司“企业新型学徒制”培训班开班仪式上,学院党委委员、工会主席樊春荣向与会人员介绍了学院的发展历程、办学理念以及学生的就业情况,指出企业新型学徒制是一种“招生即招工,入校即入企,校企双师联合培养机制”的技能人才培养新模式。这种模式进一步完善了企业和院校协调推进技能人才培养的体制机制,对于企业获得稳定适用的高素质技术工人、员工在职期间提升技能素质、院校在培养与用人需求等方面实现无缝对接,促进企业提升经济和社会效益具有重要意义。他表示学院将对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行研讨,与企业共同制定切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划,充分发挥学院服务地方经济,培养高技能人才主阵地作用。  

目前,学院已与6家企业开展企业新型学徒制,合作招生235人。(职培中心供稿)

 

   

 

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